最低賃金が改定されます

福岡県の最低賃金が、  令和元年10月1日から  時間額 841円 に改定されます(現行814円)。  時間額が、841円未満の場合は、引き上げなければなりません。  ◆以下の点にもご注意ください  ※最低賃金は、全ての労働者に適用されます。  ※最低賃金の対象額は、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、割…

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2019年3月より健康保険・介護保険料率が変わります

健康保険・介護保険の保険料率が2019年3月分(4月に支給する給与等)より変わります。 協会けんぽ福岡支部は、          健康保険料率   現行 10.23% → 3月より 10.24% 介護保険料率 現行  1.57% → 3月より 1.73% 弊所顧問先様(手続顧問)につきまし…

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働き方改革関連法のポイント

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」とは、働く方々がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現する働き方改革を総合的に推進するため、長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保等のための措置を講じるために関係する各法律(雇用対策法、労働基準法等)を改正するものです。…

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最低賃金が改定されます

 福岡県の最低賃金が、  平成30年10月1日から  時間額 814円 に改定されます(現行789円)。  時間額が、814円未満の場合は、引き上げなければなりません。  ◆以下の点にもご注意ください  ※最低賃金は、全ての労働者に適用されます。  ※最低賃金の対象額は、精皆勤手当、通勤手当、家族手当…

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平成30年3月より健康保険・介護保険料率が変わります

健康保険・介護保険の保険料率が平成30年3月分(4月に支給する給与等)より変わります。 協会けんぽ福岡支部は、          健康保険料率   現行 10.19% → 3月より 10.23% 介護保険料率 現行  1.65% → 3月より 1.57% 弊所顧問先様(手続顧問)につきまし…

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改正育児・介護休業法のポイント(施行日:平成29年10月1日)

● 保育所に入れない場合など、2歳まで育児休業が取得可能となります。 子が1歳6か月に達する時点で、次のいずれにも該当する場合には、子が1歳6か月に達する日の翌日から子が2歳に達する日までの期間について、事業主に申し出ることにより、育児休業をすることができます。 ① 育児休業に係る子が1歳6か月に達する日において、労働者本人…

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最低賃金が改定されます

福岡県の最低賃金が、 平成29年10月1日から 時間額 789円 に改定されます(現行765円)。 時間額が、789円未満の場合は、引き上げなければなりません。 ◆以下の点にもご注意ください ※最低賃金は、全ての労働者に適用されます。 ※最低賃金の対象額は、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、割増…

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厚生年金保険料率が改定されます

平成29年9月分(10月に支給する給与等)から厚生年金保険の保険料率が下記の通り改定されます。 ◆厚生年金保険料率 改定前18.182% → 改定後 18.3% (被保険者、事業主各9.15%) 弊所顧問先様(手続顧問)には、「社会保険料改定一覧表」を送付する予定です。 お手数ですが、ご確認の上、給与計…

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雇用保険の料率が引き下げられます

 平成29年4月より雇用保険料率が次の通り引き下げられます。  お手数ですが、ご確認の上、給与計算等の変更処理をお願い申し上げます。  (※給与計算事務を委託されている場合は、給与計算の変更処理は不要です。)  ①一般の事業は、  9/1000となります。(従前は、11/1000)  うち  ○ご本人様負…

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平成29年1月1日より65歳以上の方も雇用保険の適用対象となります

【重要】平成29年1月1日より65歳以上の方も雇用保険の適用対象となります  すでに平成28年12月末までに65歳以上の労働者を雇用し、平成29年1月1日以降も継続して雇用している場合も適用対象となります。(※1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上の雇用見込みがある場合)  資格取得届の提出期限(特例)は、平成…

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あけましておめでとうございます

あけましておめでとうございます 旧年中は、多くの方々にお引き立て、ご愛顧を賜りまして厚く御礼申し上げます 年頭に際し、お客様、関係先様の益々のご発展、ご多幸を心よりお祈り申し上げます 本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます

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厚生年金の標準報酬月額の下限に新等級が追加されます

 前述の社会保険適用拡大により、平成28年10月1日から厚生年金の標準報酬月額の下限に新たな等級(第1等級:88,000円)が追加されます。このため、現在1等級で新たな等級に該当する方は、平成28年10月分(11月に支給する給与等)から厚生年金保険の保険料を変更する必要があります。    弊所顧問先様(手続顧問)には、「社会保険料改…

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短時間労働者に対する社会保険の適用が拡大されます

 平成28年10月から、社会保険(厚生年金保険・健康保険)の加入対象者が拡がります。    現在、被保険者となるのは一般社員(フルタイム正規型)の1週の所定労働時間及び1月の所定労働日数が4分の3以上あるパートタイマー等ですが、10月からは特定適用事業所に勤務する週20時間以上働くパートタイマー等にも適用されます。  (※特定適用…

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厚生年金保険料率が改定されます

平成28年9月分(10月に支給する給与等)から厚生年金保険の保険料率が下記の通り改定されます。 ◆厚生年金保険料率 改定前17.828% → 改定後18.182% (被保険者、事業主各9.091%) 弊所顧問先様(手続顧問)には、「社会保険料改定一覧表」を送付しております。 お手数ですが、ご確認の上、給与…

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最低賃金が改定されます

福岡県の最低賃金が、 平成28年10月1日から 時間額 765円 に改定されます(現行743円)。 時間額が、765円未満の場合は、引き上げなければなりません。 ◆以下の点にもご注意ください ※最低賃金は、全ての労働者に適用されます。 ※最低賃金の対象額は、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、…

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育児介護休業法等が改正されました

●育児休業・介護休業等に係る制度の見直し  多様な家族形態・雇用形態に対応するため、(1)育児休業の対象となる子の範囲の拡大(特別養子縁組の監護期間にある子等)、(2)育児休業の申出ができる有期契約労働者の要件(1歳までの継続雇用要件等)の緩和等が行われます。(施行日:平成28年4月1日)    介護離職の防止に向け、(1)介…

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