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zoom RSS キャリアアップ助成金の助成額が拡充されました

<<   作成日時 : 2014/03/01 10:01   >>

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キャリアアップ助成金が、平成26年3月1日から平成28年3月31日までの間、助成額が拡充し、内容も一部変更されました。変更内容は以下の通りです。

※( )は大企業の額 ※変更・追加点は赤字

@正規雇用等転換コース
コース概要:有期労働者等を正規雇用労働者等に転換した場合に助成

助成額

有期→正規:1人40万(30万) → 50万(40万)
有期→無期:1人20万(15万)
無期→正規:1人20万(15万) → 30万(25万)
平成26年3月1日から平成28年3月31日までの間に派遣労働者を正規労働者として直接雇用する場合 → 1人10万を加算

A人材育成コース
コース概要:有期労働者等に一般職業訓練(Off-JT)または有期実習型訓練(ジョブカードを活用しOff-JTとOJTを組み合わせた3〜6カ月の訓練)を行った場合に助成

助成額(Off-JT)

賃金助成:1時間800円(500円)
経費助成:訓練時間が100時間未満10万(7万)
               200時間未満20万(15万)
               200時間以上30万(20万)

助成額(OJT)

実施助成:1時間700円(700円)

B処遇改善コース
コース概要:全ての有期労働者等の基本給の賃金テーブルを改定し、3%以上増額させた場合に助成
 → 2%以上増額させた場合に助成

助成額

1人1万(0.75万)

※職務評価の手法を活用した場合1事業所当たり

10万(7.5万)上乗せ → 平成26年3月1日から平成28年3月31日までの間は、1事業所当たり20万(15万)上乗せ

C健康管理コース ※変更点なし
コース概要:有期労働者等を対象とする法定外の健康診断制度を新たに規定し、延べ4人以上実施した場合に助成

助成額

1事業所40万(30万)

D短時間正社員コース

コース概要:短時間正社員制度を規定し、雇用する労働者を短時間正社員に転換し、または短時間正社員を新規で雇用した場合に助成

助成額

1人20万(15万)※対象者が母子家庭または父子家庭の場合は1人10万加算
 → 平成26年3月1日から平成28年3月31日までの間に有期労働者等を短時間正社員に転換した場合は30万(25万)

E短時間労働者の週所定労働時間延長コース ※変更点なし
コース概要:週所定労働時間25時間未満の有期契約労働者等を週所定労働時間30時間以上に延長した場合に助成

助成額

1人10万(7.5万)

キャリアアップ助成金の詳細は、下記の厚労省HPにてご確認できます

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

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