テーマ:助成金

キャリアアップ助成金の助成額が拡充されました

キャリアアップ助成金が、平成26年3月1日から平成28年3月31日までの間、助成額が拡充し、内容も一部変更されました。変更内容は以下の通りです。 ※( )は大企業の額 ※変更・追加点は赤字 ①正規雇用等転換コース コース概要:有期労働者等を正規雇用労働者等に転換した場合に助成 助成額 有期→正規:1人40万(3…
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キャリアアップ助成金

◆有期契約労働者等のキャリアアップを促進 キャリアアップ助成金は、有期契約労働者等(有期契約労働者および正規雇用の労働者以外の無期契約労働者。短時間労働者、派遣労働者を含む)の企業内でのキャリアアップを支援する事業主を対象として支給される助成金です。 ◆事業主の業種・規模、対象労働者の年齢は制限なし 有期契約労働者等(…
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最低賃金引き上げに対する支援制度

◆業務改善助成金制度 最低賃金引上げ支援対策費補助金制度(業務改善助成金)は、地域別最低賃金引上げにより大きな影響を受ける中小企業の事業主を支援する目的で設けられているものです。 具体的には次の事項を実施した場合に支給されます。 ①最低賃金の引上げに先行して事業場内で最も低い賃金を4年以内に計画的に時間給または時間換算…
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若者チャレンジ奨励金について

 若者チャレンジ奨励金とは、35歳未満の非正規雇用の若者を自社の正社員として雇用することを前提に自社内での実習(OJT)と座学(Off-JT)を組み合わせた訓練(若者チャレンジ訓練)を実施する事業主の方に支給される制度です。    正社員としての雇用経験などが少なく職業能力形成機会に恵まれない若者を新たに有期契約労働者とし雇い入れて…
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日本再生人材育成支援事業

【日本再生人材育成支援事業】 (平成25年1月21日施行)  健康、環境、農林漁業分野等(※1)において、雇用する労働者(非正規雇用の労働者を含む)に対して、一定の職業訓練を実施した事業主や、被災地の復興のために必要な建設関係の人材育成を行った事業主は、以下の奨励金(※2)が利用できます。 (1)非正規雇用労働者育成支…
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福岡県最低賃金が改定されます

平成23年10月15日より福岡県の最低賃金が、 695円となります。(現行692円) ※「時給単価」や「日給や月給を時間に換算した額」が、最低賃金を下回っている場合は、賃金を引き上げなければなりません。 ※最低賃金の対象となる賃金は、通常の労働時間、労働日に対して支払われる賃金をいい、以下の賃金は対象とはなりません…
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新規学卒者を正規雇用する場合の助成金

新規学卒者を正規雇用する場合の助成金が拡充されました。 (平成24年3月31日までの暫定措置) ハローワークまたは新卒応援ハローワーク※に 卒業後3年以内の大学等既卒者も応募可能な新卒求人を提出し、 そこから一定の要件を満たした既卒者を正規雇用した場合に、 1事業所に一回限り、奨励金100万円が支給されます。 …
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平成22年10月より介護職員処遇改善交付金の申請要件が変わります。

介護職員処遇改善交付金は、政府が、介護職員の処遇改善に取り組む事業者に対し、平成23年度末までの間、介護職員(※常勤換算し他の要件をすべて満たした場合に限り)1人当たり月額平均15000円を交付するものですが、平成22年10月より次の要件が加わります。 ①キャリアパスに関する要件 介護職員の能力、資格、経験等に応じた処遇を行…
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試行雇用(トライアル雇用)奨励金

 試行雇用(トライアル雇用)奨励金とは、業務遂行に当たっての適性や能力などを見極め、その後の常用雇用への移行や雇用のきっかけとするため、職業経験、技能、知識等により就職が困難な求職者を試行的に短期間雇用(原則3か月)する場合に支給されるものです。 ○受給の要件  以下に該当する者のうち、試行雇用を経ることが適当であると公共…
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新分野進出等に伴う中小企業基盤人材確保助成金

新分野進出等に伴う中小企業基盤人材確保助成金とは、 創業や異業種進出に伴い、良好な雇用の場を確保し、経営基盤の強化となる人材(※新分野進出等基盤人材、以下「基盤人材」とします)の雇入れを行った場合に賃金の1年分について一定額を助成する制度です。 また、基盤人材の雇入れに合わせて雇入れる一般労働者についても助成されます。 (…
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地域再生中小企業創業助成金

 雇用失業情勢の改善の動きが弱い地域(?1)において、地域再生事業(?2)を行う法人を設立または個人事業を開業し、雇用保険の一般被保険者として労働者を一人以上雇い入れる事業主に対して、創業経費や労働者の雇入れについて一定額を助成するものです。 (?1)以下の21道県の定められた地域をいい、第1種・第2種と助成制度が異なります。 …
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