テーマ:労働法

働き方改革関連法のポイント

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」とは、働く方々がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現する働き方改革を総合的に推進するため、長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保等のための措置を講じるために関係する各法律(雇用対策法、労働基準法等)を改正するものです。…
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最低賃金が改定されます

 福岡県の最低賃金が、  平成30年10月1日から  時間額 814円 に改定されます(現行789円)。  時間額が、814円未満の場合は、引き上げなければなりません。  ◆以下の点にもご注意ください  ※最低賃金は、全ての労働者に適用されます。  ※最低賃金の対象額は、精皆勤手当、通勤手当、家族手当…
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最低賃金が改定されます

福岡県の最低賃金が、 平成29年10月1日から 時間額 789円 に改定されます(現行765円)。 時間額が、789円未満の場合は、引き上げなければなりません。 ◆以下の点にもご注意ください ※最低賃金は、全ての労働者に適用されます。 ※最低賃金の対象額は、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、割増…
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雇用保険の料率が引き下げられます

 平成29年4月より雇用保険料率が次の通り引き下げられます。  お手数ですが、ご確認の上、給与計算等の変更処理をお願い申し上げます。  (※給与計算事務を委託されている場合は、給与計算の変更処理は不要です。)  ①一般の事業は、  9/1000となります。(従前は、11/1000)  うち  ○ご本人様負…
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最低賃金が改定されます

福岡県の最低賃金が、 平成28年10月1日から 時間額 765円 に改定されます(現行743円)。 時間額が、765円未満の場合は、引き上げなければなりません。 ◆以下の点にもご注意ください ※最低賃金は、全ての労働者に適用されます。 ※最低賃金の対象額は、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、…
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育児介護休業法等が改正されました

●育児休業・介護休業等に係る制度の見直し  多様な家族形態・雇用形態に対応するため、(1)育児休業の対象となる子の範囲の拡大(特別養子縁組の監護期間にある子等)、(2)育児休業の申出ができる有期契約労働者の要件(1歳までの継続雇用要件等)の緩和等が行われます。(施行日:平成28年4月1日)    介護離職の防止に向け、(1)介…
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雇用保険の料率が引き下げられます

平成28年4月より雇用保険料率が次の通り引き下げられます。 お手数ですが、ご確認の上、給与計算等の変更処理をお願い申し上げます。(※給与計算事務を委託されている場合は、給与計算の変更処理は不要です。) ①一般の事業は、 11/1000となります。(従前は、13.5/1000) うち ○ご本人様負担 4/1000…
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福岡県最低賃金が改定されます

福岡県の最低賃金が、 平成25年10月18日から 時間額712円に改定されます(現行701円)。 時間額が、712円未満の場合は、引き上げなければなりません。 ◆以下の点にもご注意ください ※最低賃金は、全ての労働者に適用されます。 ※最低賃金の対象額は、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、割増賃金(時間…
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平成24年4月より雇用保険・労災保険の保険料率が変わります。

平成24年4月1日より、雇用保険の保険料率が、変わります。 ①一般の事業は、 13.5/1000となります。 うち ○ご本人様負担 5/1000 ○事業主負担 8.5/1000 ②農林水産、清酒製造の事業は、 15.5/1000となります。 うち ○ご本人様負担 6/1000 ○事業主負担 9.…
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福岡県最低賃金改定のお知らせ

   福岡県の最低賃金が平成22年10月22日より変わります。  現行の1時間当たり680円から  692円に改定されます。  692円未満の時給単価の場合は、賃金を引き上げなければなりません。  ご注意、ご確認のほど宜しくお願い申しあげます。
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平成22年4月1日より労働基準法が改正されます。

主な改正点は以下となります。 ①時間外労働の限度に関する基準が見直され、その限度時間を超える時間外労働の割増率を引き上げるよう努めなければならない。 ②月60時間を超える法定時間外労働に対して、50%以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。 (現行は25%以上)※1 ③労使協定により、年次有給休暇を時間単…
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福岡県最低賃金改定予定

平成21年8月19日に福岡地方最低賃金審議会が答申を行った結果、以下の最低賃金となる予定です。 1時間 680円(現行675円) 効力発生予定日 平成21年10月16日
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